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2020年12月12日、13日，天創(chuàng)公司在一號(hào)會(huì)議室開(kāi)展了建筑業(yè)中高層管理人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)會(huì)。天創(chuàng)公司支委會(huì)班子成員、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等，共計(jì)37人參會(huì)。 本次培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)了知名財(cái)務(wù)專家黃海擔(dān)任主講老師。黃海以“向公司中高層管理人員普及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，拓寬中高層管理人員的資金成本管理思維”為主題，講授了現(xiàn)代財(cái)務(wù)的主要職能及為公司創(chuàng)造的效益、會(huì)計(jì)要素以及讀懂三張表、超級(jí)指標(biāo)分析及應(yīng)用、建筑業(yè)中高層人員的資金管理、建筑業(yè)中高層人員的稅務(wù)管理等5個(gè)方面的內(nèi)容。 培訓(xùn)會(huì)上，參會(huì)者分成6個(gè)小組就資金、成本管理的問(wèn)題進(jìn)行了熱烈討論，第4組憑借出色的表現(xiàn)，獲贈(zèng)了本次培訓(xùn)精心準(zhǔn)備的財(cái)

12月7日，天創(chuàng)公司在一號(hào)會(huì)議室舉辦了“和諧我生活 健康中國(guó)人”的健康知識(shí)講座，天創(chuàng)公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部共50余人參會(huì)。本次座談會(huì)旨在幫助公司職工增強(qiáng)身心保健意識(shí)，學(xué)會(huì)正確地自我調(diào)節(jié)，緩解工作和生活中的壓力，以更好的精神面貌投入到各自的本職工作中去。 講座邀請(qǐng)了湖北省勞動(dòng)職工健康宣教處田納老師擔(dān)任主講人。田納結(jié)合職工在工作和生活中常見(jiàn)的困惑，列舉了大量生動(dòng)鮮活的事例，分別從緩解心理壓力與疾病預(yù)防、重大疾病的認(rèn)識(shí)和預(yù)防措施、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與個(gè)人健康管理、常見(jiàn)職業(yè)病的危害及預(yù)防措施四個(gè)方面為公司員工普及了關(guān)于職工健康方面的相關(guān)知識(shí)，引導(dǎo)職工培養(yǎng)健康的生活、工作態(tài)度和方式，課

近日，武漢建筑業(yè)協(xié)會(huì)公布了2019年度武漢市建設(shè)工程黃鶴獎(jiǎng)表彰結(jié)果。由天創(chuàng)公司負(fù)責(zé)實(shí)施的寶豐路硚口路快速化(建設(shè)大道-京漢大道)改造工程、東西湖區(qū)金山大道(九通路-機(jī)場(chǎng)路)改擴(kuò)建工程分別榮獲“武漢市建設(shè)工程黃鶴獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”和“武漢市建設(shè)工程黃鶴獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)”，由漢陽(yáng)市政天創(chuàng)公司承建的軍運(yùn)會(huì)基礎(chǔ)保障線路及接待酒店周邊道路綜合提升項(xiàng)目總承包(EPC)工程榮獲“武漢市建設(shè)工程黃鶴獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)”。 東西湖區(qū)金山大道(九通路-機(jī)場(chǎng)路)改擴(kuò)建工程 軍運(yùn)會(huì)基礎(chǔ)保障線路及接待酒店周邊道路綜合提升項(xiàng)目總承包(EPC)工程

弘揚(yáng)“好人精神”，凝聚奮進(jìn)力量。2020年是尋找“漢陽(yáng)好人”活動(dòng)開(kāi)展的第三年，經(jīng)群眾推薦、基層遴選、網(wǎng)絡(luò)投票和評(píng)委會(huì)綜合評(píng)審，歷時(shí)3個(gè)多月，12名“漢陽(yáng)好人”候選人脫穎而出。天創(chuàng)公司總經(jīng)理鄒勇光榮獲評(píng)2020年度“漢陽(yáng)好人”。 鄒勇自參加工作以來(lái)，始終不忘漢陽(yáng)市政人的身份，牢牢將責(zé)任扛在肩上，以精益求精的匠心精神做好每一項(xiàng)市政工程，交出了一份又一份優(yōu)異的答卷。從承接軍運(yùn)會(huì)配套工程金山大道、鸚鵡大道綜合改造，到打響抗擊疫情阻擊戰(zhàn)建設(shè)火神山醫(yī)院，每逢重要時(shí)刻，鄒勇總是沖鋒在前，不畏艱難險(xiǎn)阻

座談會(huì)初衷 為及時(shí)了解新員工初入職場(chǎng)的工作狀態(tài)，解答新員工在工作中的困惑，幫助他們解決生活上的困難。11月7日，漢陽(yáng)市政天創(chuàng)公司召開(kāi)了“暢所欲言，溝通無(wú)界”新員工座談會(huì)，支委會(huì)班子成員、總經(jīng)理助理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理代表、優(yōu)秀員工代表及2020年新入職的26名員工參加座談會(huì)。 本次座談會(huì)由漢陽(yáng)市政天創(chuàng)公司黨支部副書(shū)記兼工會(huì)主席肖三秀主持。首先，她對(duì)新員工的到來(lái)表示由衷的歡迎，并希望大家在會(huì)上能各抒己見(jiàn)，暢所欲言。 經(jīng)驗(yàn)分享 項(xiàng)目經(jīng)理代表盧偉分享了自己在公司九年來(lái)的工作經(jīng)歷，以過(guò)來(lái)人的身份講述了自己如何戰(zhàn)勝工作中的困難，同時(shí)真心感謝天創(chuàng)大家庭對(duì)他個(gè)人小家的支持

為解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)技術(shù)負(fù)責(zé)人技能水平，11月3日，天創(chuàng)公司開(kāi)展了Midas Civil軟件培訓(xùn)會(huì)，天創(chuàng)公司總工辦及各項(xiàng)目技術(shù)人員，共計(jì)14人參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)會(huì)上，主講人對(duì)鋼圍堰的結(jié)構(gòu)分析進(jìn)行了實(shí)例講解和實(shí)際操作，同時(shí)解決了參會(huì)人員在實(shí)例操作過(guò)程中存在的疑難點(diǎn)及重要參數(shù)設(shè)置等問(wèn)題。在討論環(huán)節(jié)，主講人針對(duì)參會(huì)人員普遍反映的軟件建模中的邊界條件的具體參數(shù)設(shè)置問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)講解，場(chǎng)內(nèi)討論氣氛熱烈。 此次培訓(xùn)會(huì)旨在提高公司技術(shù)人員運(yùn)用Midas Civil軟件解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力，提升管理人員的技術(shù)水平，進(jìn)而推動(dòng)天創(chuàng)公司更快更好地發(fā)展。 小貼士：Midas Civi