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7月13日上午8：30，天創(chuàng)公司在會議室召開2016年第一、二季度考核溝通會，漢陽市政建設(shè)集團公司黨委班子成員、各科室負責人、天創(chuàng)公司支部班子成員、各部門負責人及項目經(jīng)理共計30余人參加了此次會議。 溝通會上，漢陽市政集團公司各科室就天創(chuàng)公司上半年工作存在的問題與不足進行了通報，并對天創(chuàng)公司下半年的工作提出了意見和建議。隨后，集團公司各科室與天創(chuàng)公司各部門圍繞人員的引進、技術(shù)骨干人才的培養(yǎng)、經(jīng)營市場的開拓、項目管理信息化系統(tǒng)的應(yīng)用等多個方面展開了深入的交流探討，并在多個問題上達成了一致意見。 會后，天創(chuàng)公司將嚴格按照集團公司的要求，立即著手相關(guān)問題的整改，并在此基礎(chǔ)上加快推進下半年生產(chǎn)經(jīng)

7月12日上午，武漢新區(qū)建設(shè)開發(fā)投資有限公司總經(jīng)理曾凡龍、黨委書記鄭純及副總經(jīng)理李建云一行，來到江城大道改造工程項目部，親切慰問了在高溫期間仍堅守在一線的施工人員，并送來了飲料、方便面等慰問物資。 慰問中，曾凡龍一行在表達了關(guān)懷和問候后，認真聽取了江城大道改造工程的項目進展匯報。曾凡龍肯定了項目部在工程前期所做的各項準備工作，鼓勵項目人員卯足干勁，一鼓作氣，大力推進項目的有序進展；同時，他囑咐一線員工在高溫天氣施工要采取防暑降溫措施，確保安全施工。（天創(chuàng)公司 陳慧茹/文 劉學/圖）

7月8日下午，武漢市漢陽市政建設(shè)集團公司黨委“七一”黨務(wù)工作表彰大會在宏陽大廈四樓會議室隆重舉行，集團公司黨委班子成員、天創(chuàng)市政黨支部及其他各分子公司黨員代表共計200余人參加了此次活動，漢陽區(qū)建設(shè)局徐淑芳副局長親臨大會現(xiàn)場。 本次表彰大會在全體黨員合唱的《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的嘹亮歌聲中拉開序幕，集團公司黨委首先表彰了在“建黨95周年‘難忘初心—我的入黨故事’系列征文活動”中獲獎的19篇優(yōu)秀作品，其中天創(chuàng)市政徐程和陳慧茹撰寫的征文分別榮獲一等獎和二等獎，占婷撰寫的征文榮獲優(yōu)秀獎；隨后，表彰了包括天創(chuàng)市政曹元鑫、嚴麗娟在內(nèi)的17名“我身邊的好黨員”，并向漢陽市政2016年度“十佳黨員”頒

     為幫助現(xiàn)場施工人員迅速熟悉、掌握樁基施工工藝流程，提高工作效率和工程質(zhì)量，7月9日19：00，寶豐路硚口路快速化（建設(shè)大道~京漢大道）改造工程項目部在會議室組織開展了樁基施工工藝基礎(chǔ)知識專項培訓，項目經(jīng)理與項目部成員共計20余人參加了此次培訓。      針對該工程涵蓋的施工內(nèi)容較多、任務(wù)繁重、施工過程對周邊環(huán)境影響較大等特點，寶豐路項目部在此次培訓中重點對目前正在開展的樁基施工工藝流程進行了專項講解。培訓會上，首先，現(xiàn)場樁基施工負責人徐立通過樁基施工視頻及PPT講解的方式，為全體參會人員介紹了樁基施

7月1日下午18:30，漢陽大道景觀改造工程項目部在會議室召開會議，安排部署工程后續(xù)相關(guān)工作。會議由漢陽市政二公司工程部副部長劉吉祥主持，公司副經(jīng)理肖三秀、質(zhì)安部部長朱波及漢陽大道項目部全體人員共計35人參加了此次會議。    會議首先，劉吉祥對該工程現(xiàn)場各項工作給予了客觀評價，表示深切感受到項目部大家庭的團結(jié)和力量，有信心帶領(lǐng)項目人員做好工程剩余工作。接著，項目經(jīng)理趙文振詳細介紹了該工程下一步的工作計劃和安排，并將工作任務(wù)具體到人，明確規(guī)定各斷面完成期限，要求項目人員在確保工程質(zhì)量安全的前提下，進一步加快施工進度，確保8月30日前完成所有可施工斷面全部施工任

7月3日上午，武漢天創(chuàng)市政2016年新員工職前培訓在公司會議室拉開序幕，公司支部領(lǐng)導、各部門負責人、各項目經(jīng)理及新員工共計47人參加了此次培訓活動。 與以往新員工培訓由行政部“單挑大梁”不同，此次培訓匯聚了行政部、質(zhì)安部、工程部、審計部、總工辦等職能部門的力量，為天創(chuàng)公司2016年新員工進行了為期兩天的培訓活動，包括新員工溝通見面會、職能部門培訓及信息化基本操作等培訓內(nèi)容。在3日上午的溝通見面會上，公司首先播放了天創(chuàng)公司宣傳片，讓新員工真切的感受到企業(yè)攻堅克難的發(fā)展歷程、求真務(wù)實的企業(yè)文化以及蓬勃穩(wěn)健的發(fā)展實力，并對公司的基本制度和員工手冊進行了介紹和宣貫。隨后，各部門負責人及項目經(jīng)理對各自